Establece el compromiso con la mejora continua en seguridad, salud en el trabajo, medio ambiente y calidad, priorizando la protección de la vida y la satisfacción del cliente.
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Compromete a la empresa a suministrar y supervisar el uso obligatorio de los equipos de protección adecuados para minimizar los riesgos operativos de los trabajadores.
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Prohíbe el uso, venta o distribución de estas sustancias y el porte de armas en el entorno laboral para mantener un ambiente de trabajo seguro y sano.
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Estas políticas garantizan un entorno de trabajo seguro, digno y libre de violencia, prohibiendo y sancionando cualquier forma de maltrato, hostigamiento o trato ofensivo (acoso laboral), así como todo acto, persecución o asedio con connotación sexual no deseada (acoso sexual).
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Garantiza el derecho de los trabajadores a descansar y no recibir requerimientos laborales fuera de su jornada de trabajo, vacaciones o permisos.
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Establece el compromiso con la mejora continua del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) para mitigar peligros en la vía, promover hábitos de movilidad segura y prevenir accidentes de tránsito durante los desplazamientos laborales y trayectos casa- trabajo.
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